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疫情如何利用招聘H5应对招聘问题
最近疫情出现了大规模的反弹情况，让很多才开业没多久的店铺、企业又不得不关门防疫，甚至倒闭，一时间原本是招聘热潮的3、4月份，出现了企业招工难，就业者应聘难的局面。要解决这个问题，很多HR都开始采用多种形式招聘，以求扩大招聘的渠道，吸引更多求职者。其中招聘H5就非常适合应对疫情招聘问题，这是怎么回事呢？下面就由小编来带大家揭开这招聘H5神秘的面纱。
一、招聘H5有哪些优势
首先，招聘H5它也是一种线上的招聘方式，和目前很多招聘平台类似，在网络上展示企业岗位信息，吸引求职者点击。但是它和普通线上招聘不同的是，普通线上招聘一般只有文字介绍、数据展示、图片展示，相对来说比较单调；但招聘H5则不同，它不仅可以有文字、数据、图片，还能做成动画、互动游戏，让招聘内容更加丰富、充满趣味，用户被吸引的概率更大。
其次，招聘H5它不用放在特定的平台，打开招聘H5只需要扫描活动二维码或者点击活动链接，所以可以把参与方式放在各大平台上，并且还能通过分享机制让用户主动传播活动，让传播方式更加灵活，避免了在招聘平台上与成千上万个企业竞争的局面。
最后，最近很多招聘平台被曝光乱象频出，有很多骗子冒充企业招人，这导致很多用户开始不信任这些平台了。大企业可能并不在乎，他们有自己的官网招聘入口，本身知名度也高，但那些中小企业就不行了，他们招聘大都是以平台为主，而采用招聘H5能为他们多提供一条招聘渠道。
二、案例分享
上面讲了三个个招聘H5的好处，想必光看这些描述大家还是对招聘H5还是抱有怀疑态度，那么接下来小编就给大家分享一则招聘H5案例。
案例名称：小红书RPDC 玩具店
案例介绍：该H5是知名企业小红书推出的一款招聘H5，该H5游戏用3D的效果把一个个职位变成玩具商品，很有创意，也很符合年轻人的生活和兴趣。
玩法介绍：进入作品后，可以看到一间亮灯的玩具店，点击开始，随着镜头进入，玩具出现，以密封包装公仔的形式挂在货架上，包装上有职位名称，滑动屏幕查看不同类型的玩具，点击自己喜欢的进入下一页，点击拆开，玩具拆封，下方有两个图标，标注了工作内容，点击查看动画效果，然后可点击右下角查看招聘详情或分享玩具，也可点击右上方换一个玩具。
看了案例后大家应该对招聘H5有了更深入的了解了吧，目前三月已经进入末尾，招聘的黄金时节即将所剩无几，有招聘需求的企业赶紧利用好招聘H5抓住这最后的尾巴。如有招聘H5制作需求可以咨询蓝橙互动官网客服，蓝橙互动是一家专业的H5定制公司，承接各种H5开发工作，感兴趣的话可以了解一下我们。
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H5案例赏析
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